对饭店的女服务员应该怎么称呼

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如果你觉得你比那女服务生年长，你叫她小妹就可以了

或者可以不叫，向女服务生那望去，一般人家会看到你看她，然后这时你招招手嘴巴带上声您好之类的客套话，然后人家就过来了，然后你就说请XXXXXXX

这一次，在100个最缺员工的职业排行榜上，占据前十的是以下这几个岗位，营销员，餐厅服务员，保安员。客户服务管理员，房地产经纪人，保洁员，家政服务员，快递员，汽车生产线操作工和包装工。

销售人员

为什么排行第一的是营销员呢？首先销售是一种能力，销售员也很容易发生跳转行业。所以销售员频繁的在各个不同的行业之间来回切换，希望能够找到利润更高的销售岗位，就导致了一定程度的用工荒。

像类似于餐饮服务员，保安员这些行业的，看起来门槛是很低，但为什么还会很缺人呢。门槛虽然低，但是竞争就很大，所以公司便会从大量的人当中去挑选，不断地淘汰，那么也就缺人了。

第二个原因是这些工作没有什么特别好的待遇，公司也不愿意在这些不起眼的岗位上提高待遇，自然任何一个人都不会愿意长期留在这种工作岗位上，所以这些人一般都是来了去，自然就短缺了。

客服人员

第三个原因是这些工种虽然年轻人来做是最好的。但是年轻人目前找这种工作是很难养活家庭的，现在的房租，孩子的各种教育娱乐消费都很高，每个月花钱如流水，而这种行业并没有特别大的升值空间，所以很多合适干行业的年轻人并不愿意做，转向财会，金融等一些利润较高的行业。

那么就招聘一些比较年长的人吧，但是又会因为动作不够快，效率降低而导致企业的不满。于是企业便很难找到两全其美的人。

第四个原因是廉价劳动力下年轻人都不大愿意去做了，做营销员一天不仅要随时叫卖，苦口婆心地推销，还要分担很多推销任务，劳心伤神压力大，现在选择职业的空间也比较多，有很多职业都是不需要非常多的体力就能够胜任的。比如说跑外卖滴滴，做直播，做美容，学美发等等赚到的钱都比做餐饮服务员，保安员的要多得多，那为什么不选择赚钱更多更轻松的工作呢？

保安员

总之，由于这几个岗位的流动性大，竞争十分激烈，公司既不是很重视这些岗位，但是这些岗位又不得不招人，而且公司又很挑剔，不肯提高待遇，也没有给在职人员提供长远的发展空间，自然这些岗位就会成为看似爆满，但实际上最为紧缺的行业。

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