如何建立权力运行制约和监督机制

网上有关“如何建立权力运行制约和监督机制”话题很是火热，小编也是针对如何建立权力运行制约和监督机制寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

当前，在对权力的制约和监督方面，主要存在以下问题：从监督主体看，存有“不想”监督的问题。从监督客体看，存有“不愿”接受监督的问题。从权力结构看，存有“不好”监督的问题。从监督渠道看，存有合力“不强”的问题。难以形成“综合监督”效应。

加强对权力的制约和监督是一项复杂的系统工程，需要在党委、政府的领导下，充分发挥监督主体的作用，动员社会方方面面的力量积极参与，形成对权力制约监督的强大合力。笔者认为，应该做到以下几点：

加强对领导干部的权力观教育。树立正确的权力观是正确行使权力的思想基础和前提。各级领导干部要加强法律法规和党纪政纪条规学习，做遵纪守法的模范、执行制度的表率；从思想教育入手，着力强化领导干部自觉接受监督的意识和主动大胆监督他人的意识。

不断创新和完善监督制度。建立健全监督制度，是确保监督工作规范、有效开展的重要保证。当前，要着重解决在监督制度建设方面存在的进程较慢、临时性和原则性规定较多、制度的刚性不强等问题，增强制度的可操作性。要认真落实《中国***党内监督条例（试行）》等法规制度，结合实际情况，制定贯彻落实的具体办法。加大对监督制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

突出抓好对“一把手”权力的制约和监督。加强对“一把手”的监督，是对权力制约和监督的重点。要建立政治责任制度，按照“谁主管、谁监督、谁负责”的总体要求落实“一把手”的监督责任制，“一把手”不但负责推荐、选拔、任用干部，还要负责监督管理干部。要努力提高民主生活会质量，敢于开展批评与自我批评，敢于讲真话、真讲话，建立起真理面前人人平等的同志关系。要加强对“一把手”的审计监督，以便及时发现问题，教育挽救干部。

建立适度分权、相互制约的权力运行机制。针对部分部门和岗位权力过分集中的问题，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，这是建立权力运行制约机制的前提和基础。进一步划分各部门及其内设机构的权力和职能，特别要围绕加强对直接管理人财物的权力行使的规范和限制，进一步明晰各种职务和岗位权力的界限、定位和行使方式，建立健全科学有效的权力制约和协调机制。全面推行定期交流轮岗制度，规定不同职务、岗位的任期时限，特别对权力集中的部门和岗位要有刚性规定，使交流轮岗成为一种制度，成为一种工作常态。在权力集中的重点领域和重点岗位，建立岗位廉政风险防控机制，化解权力腐败风险。全面实行党务公开、政务公开和办事公开，让权力在“阳光”下运行。

加大对滥用权力的查处力度。惩治是一种有效的预防，也是对权力实施有效监督的最后一道防线。必须把严厉惩处作为促进监督的有力武器，严厉查处以权谋私、腐化堕落、贪赃枉法等滥用权力的行为，使领导干部防微杜渐，警钟长鸣。

凝聚对权力制约监督的强大合力。动员社会力量加强对权力的制约监督，不断增强监督的民主性。教育引导群众提高监督意识，理性开展对党和政府的监督。组织人大代表、政协委员正确行使对重大决策的参与权、知情权、监督权。正确运用报纸、电视、网络等新闻媒体，有序开展舆论监督，形成对权力制约监督的强大合力。

有助于减少滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等突出问题，措施如下：

1、政府受其他公权力机关的制约和监督,包括受同级的国家权力机关（人大及其常委会）、司法机关（法院、检察院）制约和监督,也包括受上级政府的制约和监督。

2、政府内部各部门之间的相互制约和监督。

3、社会监督,包括舆论监督、社会普通民众的监督。

扩展资料：

在加强党内监督的同时，要充分发挥外部监督的作用。各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民政协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督。

公开是最有效的监督，通过实行政务公开，公开权力运行的过程和结果，让权力在阳光下运行。舆论监督是人民群众行使监督权的一种直接方式，具有其他监督手段无可替代的作用。

中国***新闻网-如何加强对权力运行的制约和监督

关于“如何建立权力运行制约和监督机制”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

本文来自作者[hzjyqz]投稿，不代表金永号立场，如若转载，请注明出处：https://hzjyqz.cn/cshi/202508-15697.html