本土化策略的含义

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“本土化”的实质是跨国公司将生产、营销、管理、人事等全方位融入东道国经济中的过程，一般通过全面的调查、了解本土的实际经济、文化、生活习俗等情况而进行的一系列融入性调整。这样一方面有利于外来跨国公司生产出来的产品，能更好地满足本土消费者的需要，同时也节省了国外企业海外派遣人员和跨国经营的高昂费用、与当地社会文化融合、减少当地社会对外来资本的危机情绪，有利于东道国经济安全、增加就业机会、管理变革、加速与国际接轨。

本土化策略带来的效益

本土化策略培训专家

谭小芳：国内知名上市公司最年轻的集团总裁，国内知名的本土化策略培训专家，长期致力于企业本土化策略的发展研究，收集了大量企业家本土化策略的相关案例，在国内本土化策略研究领域处于数一数二的地位。演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家，帮助5000多家企业解决了本土化策略难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师，据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练。

平梵：全球500强华人讲师，亚太地区十大金牌讲师，权威企业本土化策略培训专家，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，百余家报纸杂志、门户网站专栏作者，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授。

李绘芳：中国十大权威HR管理专家，知名本土化策略培训专家，清华、北大等知名大学特邀培训师，李绘芳老师拥有10年左右本土化策略工作经验，在长期的实践中，积累了丰富的人本土化策略经验。在本土化策略领域有一定影响，李绘芳老师的公开课、内训、论坛数百场，学员十万余人，广受好评。

胡一夫：赢在前沿特邀讲师，中国总裁培训网特邀讲师，权威本土化策略培训专家，近十多年来，足迹遍布欧亚及中国大陆地区，在先后为国内外各类企事业单位提供了本土化策略咨询项目，举行了上千场主题演讲与管理培训。

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